Leiderschap en teamsynergie

Leidinggeven is een vak. Goed leiderschap is de belangrijkste factor voor succes van medewerkers en teams. Je hebt al wat je nodig hebt om leiding te geven, maar weet je ook wat dat precies is ? 

Onderzoek laat zien dat de beste leiders focussen op eigen talent en dat van anderen ontwikkelen.

Om synergie met teams te bereiken ontwerp en begeleid ik een uniek en taylor made leerproces. De leidinggevende en het team hebben daar hun eigen plek en rol in. Reflecteren, weten wat er echt toe doet en daar naar handelen. Ieder met zijn eigen verantwoordelijkheid. Bij alles wordt er gestuurd op wat er wel werkt. Wat er niet werkt weten we vaak wel.

Schermafbeelding 2018-09-17 om 11.04.14

Natuurlijke leerprocessen geven je het gevoel dat leren makkelijk is. Ze zijn logisch en sluiten aan bij de realiteit en ervaring. Dan ontstaat er flow en plezier in het leren. Je ontdekt waar je echt goed in bent en je leert om vanuit die kracht te gaan werken.

Zaken vallen op hun plek. Je gaat het begrijpen. De ervaring van dit soort leren geeft energie. Het gaat als vanzelf.

Een leerproces dringt je niets op. Het leerproces gedijt goed bij tijd, ruimte en aandacht.

Leerprocessen verbinden ogenschijnlijk losse onderdelen. Zodat verbanden helder worden.

Stagnatie kost energie. Een goed leerproces nodigt uit om in beweging te komen.

Leidinggevenden eihun team leer ik om vanuit kracht en talent te werken.

Mijn boek Leidmotief ondersteunt deze leerprocessen met praktisch toepasbare theorie.

Schermafbeelding 2018-08-23 om 16.42.19